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もくじ
『退職代行サービス』の必要な情報だけを
※ この章は、読み飛ばしていただいても 差し支えありません
【ご案内】
『スロウ人のお悩み解消Site』では、退職代行サービスに関する記事を「２記事」寄稿しています。
いずれも、退職で悩んでいる方が代行サービス業者を選ぶ際の注意点や、違法業者を利用した場合に遭遇するトラブルなどをご案内した上で、厳選した代行サービスを３社に絞ってご紹介している点は同じです。
ひとつ目の記事：
昨今「退職代行」という業態の法令違反がニュースや週刊誌等で多く取り上げられていることから、関連する法令との関係を前面に出した詳細な説明記事（文章長い）。
ふたつ目の記事（当記事です）：
上記 ひとつ目の記事について、普段は法律に馴染みのない方や リスクの少ないお勧め代行業者の情報だけを分かりやすく知りたいという方からのお問い合わせ（※）が、10月中旬以降 多数寄せられたため、基本内容はそのままに 平易な言葉遣いと文字数を削減した改編版（文章短い）。
（※ 記事文末のコメント送信 及び Twitter のメッセージ、すべて拝読いたしました。ご要望・ご指摘をいただいた皆さま、ありがとうございました）
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必要に応じて、以下「ひとつ目」の退職代行サービスに関する記事もお目通しください。
【あわせて読みたい】
退職代行 サービス とは？ バックレではない！… 💀会社 もうムリ ⇒ 辞めたいときが 頼むとき（ ☞ こちら）では、退職代行サービスの利用に際して、グレーな業者を排除して安全かつ確実な代行サービス業者を選ぶ基準を、法令順守の点から徹底解説にてご案内します。
本編はこちら
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
『退職代行サービス』早わかり
どんなサービス？
退職代行サービスとは、あなたが会社を退職したいと考えた時に あなたに代わって退職の処理を行ってくれるサービスのことです。
会社を辞めたいが、自分から直接言い出せない事情（上司が怖い、面倒だ、病気・ケガで何もできない など）がある方は、多少の出費をしてでも期待する結果を提供してくれる『退職代行サービス』の利用をお勧めいたします。
どんな事情や理由でも構いません。
退職代行サービスの利用は、通常の退職と何ら変わりません。
（あなたが退職を会社に伝える行為を代行サービスに委任することは 完全に合法100％の行為であり、法律違反は一切ありません）
当記事で紹介している代行サービスの業者を利用すれば、最短でその日に退職出来ます。
多くの方が悩まれるのが、
“ 自分の地元には信頼できそうな大手の退職代行が無い ”
“ 業者は東京や大阪に集中しているので、選択肢が無い ”
というお悩みですが、心配は無用です。
なぜなら、退職手続きの事務遂行は 基本的に電話や書面で行われるため、地元の業者である必要はまったく無いからです。
この点、ご安心ください。
この記事で分かること
以下の３点です。
- サービス利用のメリットとデメリットを簡潔に知る
- あなたに適したサービス（業者）を選ぶ基準を知る
- いわゆる「バックレ」と「退職代行」の違いを知る
当記事は、ワンストップで
「良い退職代行サービスの条件とは何か」
「あなたにとって どの業者がベストか」
の判断をつけられる様に書かれています。
記事最後でご紹介している退職代行サービスの厳選３社は、あなたの
“ 最後は、嫌な思いをしないでスムースに退職したい ”
を最短で実現する３社です（すでに比較検討済みということです）。
３社の中から、あなたの目的に最も合った１社を選んでください。
利用が適した人
- 過酷な長時間労働で、体（心も）をこわす心配のある方
または、すでにこわしている方 - ハラスメント（パワハラ・セクハラ 等）で、うつ病などを発症する心配のある方
または、すでに発症している方 - ↑ これらの理由で入院中の方も含みます
- 料金重視で退職代行を利用したい方（アルバイト雇用など）
退職代行は、会社に対して あなたの代わりを務めてくれるサービスです。
利用の注意点
- もし誤った代行サービスを選択した場合は、最終的にあなた自身が退職手続きを会社に対して直接行うことになります。
そして、支払った料金が無駄になります。 - “ 退職出来なかったら料金は不要 ” と書いてあっても、料金を請求されたケースがあります。
また、支払い済みの料金が戻ってこないケースもあります。 - 代行サービス業者が、“ あなたの家族ということにして会社とやり取りするので、話を合わせてください ” という提案をもししてきたら、完全に違法であり まったく信用に値しない業者です（＝近年多いトラブル）。
即キャンセルしましょう。
以上のことから、代行サービスの業者は 慎重に選ばなくてはなりません。
『 退職代行サービス 』のメリット・デメリット
以下、簡潔にまとめます。
◯ メリット
退職代行サービスの利用価値を感じるのは、次のような理由で退職に至った場合です。
- 法令を無視した長時間労働で、健康を損なった…
- パワハラやセクハラが原因で、心が壊れた…
過度の業務や人間関係が原因で、あなたの心身に大きな負担がかかっていませんか？
そのような場合、会社や上司と退職のやり取りを行うと、あなたの負担が限度を超えてしまうかもしれません。
退職代行サービスを利用すると、具体的に以下の様な利便や安心感があります。
- 会社に出社する必要が無く、あなたが退職の意思を直接伝えることもありません
- ハラスメントの上司と顔を合わせることも無くなります
- 未払い給与・残業代・退職金の請求や、有給を消化したい場合は代行してくれます（ただし代行サービスの業者によります。詳しい説明は後ろの章で）
- 会社へ返すもの（パソコン、制服 など）と、会社から受けとるもの（離職票、雇用保険被保険者証、年金手帳、源泉徴収票 など）のやり取りをすべて任せることができます
✕ デメリット
“ 費用がかかる ” ことです。
退職を会社に伝えることや 退職手続きを 自ら行えば０円ですが、代行サービスの相場は２万円～５万円台となっています（アルバイト雇用の方向けは、これよりも安い設定があります）。
ほか、代行サービスという第三者をはさむことで 会社側と険悪になり、退職を受け入れてもらえない可能性があります（特に、弁護士法人や労働組合法人以外の代行サービスに依頼した場合に多く発生するトラブルです）。
上記の場合、退職時に必要な書類（以下）を送ってもらえないケースが実際にありました。
- 離職票
- 雇用保険被保険者証
- 健康保険資格喪失証明書
- 源泉徴収票
- 年金手帳
ただし、このような会社側の対応は法律違反です。
適正な代行サービス業者を選べばすべてを任せることが出来、会社ともめそうなトラブルもあなたはノータッチでOKです。
不安なお気持ちは分かります。
でも、安心して一歩を踏み出してください。
『退職代行サービス』利用時のトラブルは
繰り返しですが、代行サービス（業者）選びは くれぐれも注意が必要です。
数年前から、退職代行業はビジネスとして業績を大きく伸ばしてきました。
『退職代行サービス』を名のるだけであれば資格は不要なので、悪質な業者が乱立します。
悪質業者による代行トラブルがニュースで報道されたり、ネット上に投稿される機会が今も増えています。
会社側が、あなたの退職を “ 認めない ” と言ってくるケースはめずらしいことではありません。
そのような場合に 悪質な代行サービス業者は 会社との話し合いを放棄してしまい、結局 あなた自身が会社と直接交渉せざるを得なくなるトラブルが数多く寄せられています。
これでは何のためにお金を払ったのか分かりません。
さらに…
- 理由を付けて追加料金を請求してくるケース
- 追加料金を払った後も手続きは滞ったままで、“ 会社からの回答待ち ” などとウソの報告をするケース
- 時間がたってから、“ 会社と交渉が困難なので契約を取り消したい ” などと突然回答してくるケース
- “ 退職出来なければ料金はいただきません ” と書いてあったにもかかわらず、料金を請求してきたり 前払い金を返さないケース
などです。
“ 安いから… ” といった理由だけで選ぶのは危険です。
代行サービスは慎重に選ばなければ面倒なトラブルの元になります。
適正な代行サービスを選べば、もし会社側が「退職代行を使った退職申し入れは違法だから 懲戒解雇扱いで退職金は払わない」などと言ってきても、はね返すことができます（悪質な業者や交渉の資格を持っていない業者は、その時点で業務ストップ ⇒ あなたが自分で交渉しなければならない状況に）。
そして、そのような時こそ適正な資格を持つ退職代行サービスを使う意味があります。
あなたが、まだ会社から支払われていない
- 給与
- 残業代
- 退職金
などがあれば、適正な退職代行サービスなら すべての交渉をあなたに代わって行ってくれます。
- 有給消化
残った有給をすべて使って辞めたい、という要求もOKです。
これらの請求・交渉を会社に対して行う場合は、以下の法人形態を持つ退職代行サービスへの依頼を強くお勧めします。
- 弁護士法人
- 労働組合法人（ただし、設立して10年超）
※ 詳細は次章
会社側から、
「繁忙期の退職は迷惑。時季変更権（法律）に基づいて有給消化は拒否する」
このように主張されてしまうケースも多々あります。
時季変更権とは、あなたの有給休暇の取得日を変更することができる会社側の権利です。
結論から言いますと、退職時には 会社は時季変更権を主張することはできません。
上記の様な法律（労働基準法）の基礎的な条文も理解せず運営している退職代行サービスが 数多く乱立しています。
有給消化の要求は「交渉事務」なので、一般株式会社の退職代行サービスは、その業務を遂行することは法律違反です。
最悪なのは、会社側の主張をそのまま受け入れてしまい、あなたに対して「法律でどうにもなりませんでした」と報告してくるケースでしょう。
上記の様な、本来あなたの主張が100％通る交渉事案で わざわざ会社側と揉めるのは、あなた／会社の双方にとって工数を消耗するだけです。
当記事でご案内している退職代行サービスであれば、あなたの会社に対して一方的に労働者の権利を押し付けること無く、調整的なコミュニケーションを図ってくれるでしょう。
弁護士法人 または 実績のある 労働組合法人 へ委任することで、会社との交渉事案を臨機応変に対応し、あなたの望む進め方や結果を得ることが期待できます。
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適正・安心な『退職代行サービス』とは
この記事を掲載する前に、退職代行サービスについて法律の面から十分な調査を行いました。
- 元在籍していた会社の労働組合への聞き取り調査
- 社内弁護士と代行サービスの問題点を洗い出し
- 退職代行を実際に利用した元同僚達からの情報収集
そして、徹底して絞り込みました。
次の２つは、退職を決意したあなたの勇気を１００％ 生かせる代行サービスの形態です。
❶ 弁護士法人
または
❷ 労働組合法人
上記❶❷は、正社員の方が退職する場合にお勧めします。
上記❶❷以外で、
➌ 弁護士監修の法人
という法人の形態があります。
こちらは利用料金のメリットを強く打ち出しており、費用をかけたくない人には助かります。
ただし、❶弁護士法人 や ➋労働組合法人 とは異なり 一般企業（◯◯株式会社など）が運営している代行サービスなので、会社に対する交渉力は 劣ります。
なぜなら、❸の代行業者は多くの場合 会社との交渉が法律上できないからです（ちょっとでも交渉した時点で法律違反）。
しかしながら、❸の代行業者の中には ❷労働組合法人の形態を整えている業者も、少数ですがあります。
次章で、安心かつ安価で適正なサービスを提供する業者のみ絞り込んで ご案内しています。
❶弁護士法人 と ➋労働組合法人 の比較ポイント
退職代行サービスについて書かれた多くのネット記事で、
『労働組合法人 でも、会社との交渉はもちろん 未払い給与等の支払い強制は任せてOK』
というニュアンスで書かれているのを数多く見かけますが、多くの場合 誤りです。
➋労働組合法人 は、会社との各種交渉は団体交渉権を以て実現可能ですが、強制力には限界があります。
労使間のルールや合意を無視する会社を 法令に基づいて正当に追い込み、あなたの権利（未払い給与／残業代／退職金 等の支給や有給消化 等）を確実に実現可能なのは ❶弁護士法人 のみです。
なので、労災認定や法廷闘争に発展しない場合は ❶弁護士法人 の利用は過剰品質（コストがかかり過ぎる）になります。
➋労働組合法人（または 状況によって ❸弁護士監修の法人）の利用が、バランスの良い選択でしょう。
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あなたの今の状況や 求める結果によって、
❶ 弁護士法人
➋ 労働組合法人
❸ 弁護士監修の法人
上記３法人を使い分ける判断が、業者選びにおいては重要です。
最適な代行サービスを、あなたの現在の状況から逆算して決める
以下、あなたの現在の状況に応じて
その➊
その❷
その❸
３つのケースを想定しました。
あなたにもっとも近いものを選択いただき、同時に最適な退職代行サービスを検討いただければと思います。
あなたが現在置かれている状況：その➊
もしあなたが、上司等からハードなハラスメント（パワハラ、セクハラ以外のハラスメントも含む）を受けた場合で、
例えば、
- 労災申請を考えている
- 裁判を起こして慰謝料請求を考えている
このようなケースでは、弁護士法人が運営する退職代行サービスの利用が適しています。
退職後（または在職中）に、ケガや心身症の労災認定・ハラスメントによるうつ発症の慰謝料などの請求訴訟を予定している方は、弁護士法人による代行サービスが最適です。
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弁護士法人みやびのホームページは
＼＼＼↓青字または画像をクリック／／／
・損害賠償請求交渉
・残業代請求交渉
・退職金請求交渉
・有休消化交渉
・労災申請も受任OK
・公務員の退職も受任OK（準公務員は労働組合法人でOK）
後述する「労働組合法人」や「弁護士監修の法人」とは異なり、すべての請求や交渉を任せることが出来るのは「弁護士法人」だけです。
退職手続きの流れから訴訟準備まで、あなたの心身の負担を最小限に抑えながらスムースに導いてくれるでしょう。
あなたが現在置かれている状況：その❷
上記 その❶の様な、過度の長時間労働や 悪質なパワハラ・セクハラ以外の理由で退職する場合も、退職代行サービスの利用を検討してみましょう。
例えば、
- 賃金が安い
- 職場の雰囲気が自分に合わない
- 転勤で実家から遠くなった（ご両親が心配など）
- 会社の将来性に不安
- ブラック企業である
このようなケースでは、労働組合法人が運営する退職代行サービスの利用が適しています。
退職の理由や事情が、他人から見て「そんなことで」と言われるような内容でも、あなた自身の判断を優先しましょう。
退職代行サービスは、あなたの精神的・身体的な負担を軽くするためのサービスです。
違法な長時間労働や、悪質なハラスメント以外の理由（労災や訴訟の予定なし）なら、料金のメリットが大きい 労働組合法人が運営する退職代行サービスの利用がベストバランスです。
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退職代行ガーディアンのホームページは
＼＼＼↓青字または画像をクリック／／／
設立年が1999年の歴史ある労働組合法人であり、実績も豊富です。
（設立して日の浅い労働組合法人は 対会社との交渉ノウハウに欠ける懸念があるため、当サイトではガーディアンのみご案内しています）
料金が安くても、一切 不安はありません。
確実に退職まで導いてくれるでしょう。
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※ 以下、お問い合わせの多かった【 退職代行ガーディアン 】の特集記事です。 必要に応じて参考になさってください（画像をクリック）。
あなたが現在置かれている状況：その❸
あなたがアルバイト雇用の場合で、退職時に代行サービス利用を検討しているなら、安価な料金設定がある業者を検討してみましょう。
例えば、
- 代行サービスを利用したいが 費用をかけたくない
- 退職の意思がアルバイト先にきちんと伝われば良い
- 二度とアルバイト先に行きたくない（話したくない）
このようなケースでは、弁護士が監修する法人が運営する退職代行サービスの利用が適しています。
アルバイト雇用の方が、何万円もの代行サービス料金を払うのでは赤字になってしまいます。
アルバイトの方向けの安価な料金設定のある弁護士が監修する法人が運営している退職代行サービスの利用をお勧めします。
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退職代行モームリのホームページは
＼＼＼↓青字または画像をクリック／／／
※ アルバイトの方は12,000円（税込）
ただし、「弁護士監修の法人」の場合、業者の選択には注意が必要です。
警察や弁護士会からの注意喚起とトラブルがもっとも多いのが、この「弁護士監修の法人」だからです。
当記事でご紹介している代行サービス業者（モームリ）は、安価でかつ法律を守った運用で、あなたを確実に退職にまで導いてくれる事業者です。
ご安心ください。
安心『退職代行サービス』のお勧め（３社）
以下、前章でご案内した退職代行サービス❶❷❸の追加情報です。
特に❶❷に関しては、信頼性・実績ともに少しの不安もありません。
安心して利用を申し込むことが出来ます。
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❶❷❸ 各社のホームページ
❶ 弁護士法人
退職後（または在職中）に、ケガの労災認定・ハラスメントによるうつ発症の慰謝料などの請求訴訟を予定している方は、弁護士法人の代行サービスが最適です。
弁護士法人みやびの実績と交渉力で早期解決をめざしてください。
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❷ 労働組合法人
労災や訴訟に発展するような重い事情が無ければ、料金がリーズナブルな労働組合法人の代行サービスが最適です。
安価でも十分なサポートと結果を得ることが期待出来ます。
ガーディアンの労働組合としての歴史と実績は、他の労働組合法人と比較してトップレベルと考えて良いでしょう。
＼＼＼☟ 画像をクリック／／／
※ 以下、お問い合わせの多かった【 退職代行ガーディアン 】の特集記事です。 必要に応じて参考になさってください（画像をクリック）。
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上記のほか、アルバイト雇用の方 などが 料金のメリットで選択する場合は…
❸ 弁護士監修の法人
『モームリ』は労働組合法人ではありませんが、「法適合組合」の労働組合法人と提携している代行サービス業者であり、あなたの会社は退職交渉を拒否出来ません。
料金とのバランスが魅力の退職代行サービスです。
＼＼＼☟ 画像をクリック／／／
アルバイトの方は12,000円（税込）
※ 2023年2月1日現在
「バックレ」との違い
退職代行サービスの利用は、会社を「バックレ」ることと同じ意味ではありません。
『退職代行』は通常の退職となんら変わりません。
退職代行を利用して会社を辞めるのは、法律違反でもなんでもありません。
会社に対して何か損害を与えたり、間違ったことをしているわけでもありません。
前の章で例として挙げたような、懲戒解雇にあたるようなこともまったくありません。
「バックレ」る行為とは、会社に対して “ 退職しますよ ” などと伝えないまま、ある日突然 逃げるように辞めることです。
あなたに「バックレ」られた会社は、それによって損害が発生することがあります（例えば、替わりの人を雇ったり 予定していたスケジュールの調整費用 など）。
そのことで、会社側があなたの退職をズルズルと引きのばすことがあるかも知れません。
その様な状況を避けるためにも、退職代行サービスの利用をお勧めしています。
日々クヨクヨする環境とは、早くお別れしましょう。
あなたの次のステップが充実したものになるようお祈りしています。
『スロウ人のお悩み解消Site』
surounin.com
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税金／年金：
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今後も、お役に立ちながら寄り添う記事の執筆に努めますので どうかご期待ください！
今回もお目通し、ありがとうございました！
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