コンビニ ・ 居酒屋 やめられない？！ この夏【 ブラックバイト 】から解放されよう！ 休めない・残業つかない・ボケ カス 言われる… もうダメ、やめたい！！

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※⏳この記事は2分程度で読めます

ブラックバイト、即日やめられる？

10代～20代の若年層が、ブラックバイトから抜けられないケースが新聞やテレビ、ネット上で報道される機会が増えています。

などなど…

しかし、ブラックバイト は即辞めることができます。

いや、それができれば苦労はありませんよね 💢

😳 辞めたいけれど、言い出せないんだよ…

そんな気持ちでこの記事にたどり着いた方々
本当に大変でしたね、今までよく頑張ってこられました🍀

ブラックバイトの多い職種は、

コンビニ、販売業、居酒屋 という統計があります。

あてはまりますか？
心配はいりません、必ず辞められますよ！！

あなたの 今の状況は？

✅ チェックリストです。
もし１つでもあてはまれば、

😡 “ 辞める！” ことを真剣に考えましょう

さぁ、辞めますか・続けますか

💥 お金をもらうために働いているのに、働いてもお金をもらえなかったり 減額されたりするのはブラックバイトです。

💥 労働時間分のお金をもらったとしても、休憩がほとんど無かったり 長時間帰れなかったり…または、暴言や行き過ぎたお説教で働くことがツラくなり、心身の健康を害してしまうのもブラックバイトです。

💥 契約書が無いなど 法律に沿わない運用だったり、勝手なルールを会社が作って 遅刻や休暇に罰金を取ったり、一定時間以上働いても社会保険に加入してくれないなど 会社としての義務を果たそうとしないのもブラックバイトです。

誰かが 労働基準監督署（厚労省サイト）に訴えたり、
アルバイト中にケガや倒れるなど事故が起きて調査が入ったり、

あるいはそんなことが起こる前に、

複数のアルバイト同士で、会社やお店の上層部に改善を強く訴えるなどしない限り

残念ながら、

😢 今のあなたの状況は変わりません

あなたの貴重な時間を、ブラックバイトに消費されてはなりません。
ブラックバイトは、あなたの労働力を利用して利益を上げています。

ブラックバイトは あなたを責め続けますが、もうあなたは責任を充分に果たしました。
なので、“ 辞めます！” と宣言してさしつかえありません。

それでも、続ける場合

前章で、「アルバイト同士で会社の上層部に改善を強く訴える」と書きました。

あなた単独で訴えても良いですが、訴えの数が多いほど より効果的です（そもそも単独で訴えるくらいなら、“ 辞めます ” と宣言しているかもですね）。

もしあなたが先頭に立って会社の誤りを指摘して、あなたの仕事の環境が改善されるなら、それは最高の状態です。
辞めるのは、この行動を取ってからでも遅くはありません。

しかし、会社・お店の 責任者や上司などが

または、

こうなると、もう話し合いなどできません。

やはり、

😡 “ 辞める！” ことを第一に考えましょう

即、辞める場合

最初の章で「❹ 第三者を通して退職を告げる」と書きました。

ブラックバイトを辞めるのを、手助けしてくれる人がもしいたら…
そのようなサービスを提供している会社が、実は存在します。

これらを満たすのが、

😌「退職代行」というサービスです。

あなたはもう、会社・お店に電話することすらしなくても大丈夫です。
退職代行に依頼した時点で、“ 辞められない ” という心配の９割は解消されます。

料金が低価格であることも大切ですね。
アルバイトの方が、何万円もの代行料金を払うのでは赤字になってしまいます。

なので、

これらをシッカリ満たす退職代行の会社を２社 に絞り込みました。

あなたがやることは、退職代行からの結果報告を待つだけです。
以下、「退職代行」として良質なサービスを低価格で提供してくれる２社をご案内します。

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相談0円！ アルバイトの方は12,000円！！
お支払いはカード・コンビニ払い・振込等 OK

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アルバイトの方は11,000円！！
お支払いはカード・銀行振込 OK

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上記の２社に絞り込んでおススメする理由として、他にも大切なことがあります。

「退職代行サービス」の業界は、

💣 悪質な業者が数多く存在するのです

悪質な業者の例として、

結論：あなたはすぐに辞められる！

以下は、退職代行を利用して無事に辞めることが出来た方のアンケート結果からの引用です。

コンビニや居酒屋などの販売業・飲食業や、
そのほかサービス業のすべてが、
ヒドイ職場環境というわけではありません。

しかし、一部の会社や店舗による「若い労働力を安く使って利益を得よう」とする搾取（さくしゅ）の現実は存在します。

先に書いたような、

🖐 上司から退職を止められる（３０％）
😔 上司からパワハラやセクハラを受けている（３０％）

これらのような状況であっても確実に辞められます、問題ありません。

🤗 退職代行を利用して、安心して辞めましょう！

安心して代行を依頼できるお薦めの２社
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もうムリだ！っと会社で感じたら『退職代行モームリ』へ

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あなたを守る！退職代行CLEAR

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最後に：「バックレ」との違い

退職代行サービスの利用は、会社を「バックレ」ることと同じ意味ではありません。
『退職代行』は通常の退職となんら変わりません。

退職代行を利用して会社を辞めるのは、法律違反でもなんでもありません。
会社に対して何か損害を与えたり、間違ったことをしているわけでもありません。
“ 懲戒解雇だ！” などと おどされても、気にする必要すらありません。

「バックレ」る行為とは、会社に対して “ 退職しますよ ” などと伝えないまま、ある日突然 逃げるように辞めることです。
あなたに「バックレ」られた会社は、それによって損害が発生することがあります（例えば、替わりの人を雇ったり 予定していたスケジュールの調整費用 など）。

そのことで、会社とあなたとの間で望まないやり取り（紛争）が生じて、それが長引くことも予想されます。
そのような状況を避ける選択肢として、退職代行サービスがあります。

クヨクヨ悩む毎日とは 早くお別れしましょう。
あなたの次のステップが充実したものになるようお祈りしています。

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特に、リストラやハラスメントで退職を余儀なくされた方 …
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職を失ってまず必要なのは、衣食住を維持できる現金と、新しい生活に向けて心身ともに英気を養う時間です。

その２つを整えるために、積極的に公的給付制度や 税の減免に関する諸制度を活用してください。

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公的給付：

・ 傷病手当金
・ 失業手当（基本手当）
・ 年金生活者支援給付金制度

医療関連制度：

・ 自立支援医療制度
・ 障がい者手帳（＝ 精神障害者福祉保健手帳）
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・ 国民健康保険税
・ 国民年金保険料
・ 障害年金（2023年8月リリース予定）

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